 主播簽約直播平臺后，不想干了可以解除合同。如果簽訂的是勞動合同，提前30天通知直播平臺解除勞動合同。如果簽訂的不是勞動合同，可以協商解除。但一般要承擔違約責任。那么主播簽約后可以不干嗎？
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主播簽約直播平臺后，不想干了可以解除合同。如果簽訂的是勞動合同，提前30天通知直播平臺解除勞動合同。如果簽訂的不是勞動合同，可以協商解除。但一般要承擔違約責任。
法幫網：相關法規？
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條【協商解除勞動合同】用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 《中華人民共和國民法典》 第五百六十二條【合同約定解除】當事人協商一致，可以解除合同。 當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。 第五百七十七條【違約責任】當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
法幫網：合同違約賠償種類有哪些
依據當事人是否有約定違約金，分為約定賠償和法定賠償
約定賠償包括兩種情形：當事人在合同約定賠償的條款，另一種是合同沒有約定，但合同成立后達成賠償的協議。 1、約定賠償 指合同當事人在訂立合同時，預先約定一方違約產生的賠償額的計算方法或向對方支付一定的金錢。 由于損失的范圍在合同訂立時難以確定，因此，當事人在合同中只能約定賠償的計算辦法，而不宜約定一個固定的賠償數額。 賠償可以用金錢貨幣形式確定，也可以用非金錢方式確定。 2、法定賠償 指在當事人一方違約造成對方損失時，按照法律規定的辦法計算賠償額進行賠償。這里所說的法律，既包括合同法，也包括有關合同違約賠償的其他法律法規規定。 法定賠償方法一般是在當事人沒有事先約定賠償或者違約金的情況下運用。在法定情況下，法律不僅規定了違約賠償的條件、范圍，也規定了賠償的計算辦法等。 尤其應當注意的是，在當事人沒有約定賠償的情況下，有些法律還規定了賠償限額，主要是對運輸合同中承運人規定了最高賠償限額。對超過這一限額的，違約方不承擔賠償責任。
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